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  巨龙信息正处于高速发展之际,需要大量补充各类优秀人才,而敬业、创新、激情澎湃、潜质好的人才是我们不断追寻的目标,巨龙信息诚邀优秀的您加盟,与巨龙共同发展!

总经理:

 人才理念  


      巨龙信息注重人才的培养与发展,始终把人才作为巨龙持续发展和竞争之本。
  巨龙信息实行基于能力与目标导向的绩效考核制度,建立任职资格体系,并不断完善培训和薪酬体系,为人才的成长提供支持,为人才的发展提供职业指引,为优秀人才的快速成长提供相应的各类回报!
  巨龙信息实行任人唯贤的用人机制与人性化的管理模式,为人才提供公平、公正、良性的竞争环境,提供和谐的工作氛围,更提供事业发展的机会!

 

人才培养与发展 



    巨龙信息注重人才的培养,在人才培训方面投入更多的资源支持,公司针对不同类型的员工,建立多种类的培训项目,培训内容涉及技术、业务、管理、素质拓展等,培训形成多样化,包括在线学习、现场培训、远程培训等。同时,公司针对项目经理人员,专门成立“项目经理俱乐部”,以提升项目经理的项目管理能力。
  此外,从员工入职开始,公司即投入充足的资源进行培训与培养,并建立导师制,由指导老师对不同类型的员工进行指导与考核。同时,在新员工入职的不同阶段,公司采取不同的培养计划,力求达到最佳效果,从而增强员工的竞争力,同时员工回馈创新的知识与技能,进而使员工、公司,乃至于整个行业随之受益。
  同时,巨龙信息不断完善职位体系,为员工提供多方面的发展通道,鼓励员工多方向发展,包括各技术领域的深入发展。